(图片来源：四季沐歌净水器公众号，侵删)

丰富多彩的文化活动

全面赋能，提升员工成就感

想要留住人才，仅仅提供优渥的工作环境是不够的，让员工在四季沐歌实现人生价值、获得成就感，才是让人才扎根于此的根本之策。四季沐歌通过项目制实现员工的个人成就感和集体的团队成就感的双方面提升。

四季沐歌几乎所有的大型会议均会成立专门的项目组，由员工自行安排、组织。比如每年两三千人规模的经销商年会，从前期策划、流程设计、物料制作到后期执行，四季沐歌人出想法、出创意、出体力，在各个项目中挑大梁，实现各环节闭环的同时，让整个活动创意满分、亮点频出。每位参与其中的四季沐歌人，通过这样一些大型活动的组织实践，不但挖掘出了自己身上的闪光点，增强了自信心，更增强了团队凝聚力。

四季沐歌倡导“人人是人才，能者上、庸者下、平者让”的人才观，给予他们更多展现自己的机会。在四季沐歌，没有论资排辈，只要你有能力，都可以迅速获得成长。

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四季沐歌经销商年会

每年都有一两百名校招生怀着对未来的憧憬，加入四季沐歌这个大家庭。他们在为马力十足的企业注入新氧的同时，也将会在这个平台上实现自我价值、展现青春光彩。

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在2022年到来之际，喜获“中国最佳雇主”是四季沐歌最好的新年厚礼。在人才经济的当下，企业想要获得商业上的成功，重视人力资源管理和雇主品牌建设无疑是制胜法宝。新的一年，四季沐歌会继续践行员工培养的责任，争取做到更好！

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